同步包裝產(chǎn)業(yè)項目與引才項目、同步推進產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)引才、同步組織招商引資與招才引智活動、同步落實社會化招商與社會化引才……這“四個同步”，是濟南以招商項目為載體打包引進領(lǐng)軍人才和團隊的主要任務(wù)。在同步包裝產(chǎn)業(yè)項目與引才項目方面，將圍繞“四個中心”建設(shè)關(guān)鍵領(lǐng)域和重點產(chǎn)業(yè)，有針對性地配套組合我市招商引資與招才引智各項政策措施，最大限度發(fā)揮招商與引才的政策疊加效應(yīng)。對開發(fā)包裝的濟南市重點招商項目，屬于人才聚集能力強、科技含量高、示范帶動作用大的人才引進類和自主創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化類項目的，采取“一事一議、按需支持”方式，配套打包引進領(lǐng)軍人才和團隊各項政策措施。
在同步推進產(chǎn)業(yè)招商與產(chǎn)業(yè)引才方面，將依托我市十大產(chǎn)業(yè)招商組，開展以招商項目為載體打包引進領(lǐng)軍人才和團隊工作，在推進招商項目過程中，把打包引進領(lǐng)軍人才和團隊作為項目洽談的一部分，積極引進能補全產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、提升環(huán)節(jié)的關(guān)鍵技術(shù)和核心人才，通過“引進一個人才團隊，帶動一個新興產(chǎn)業(yè)”，形成以“補鏈”、“強鏈”、“延鏈”為主的招才引智工作格局。在同步組織招商引資與招才引智活動方面，將在境內(nèi)外組織開展的全市重點招商、主題招商等招商引資活動中，增加招才引智專題活動、增設(shè)人才專場。
在同步落實社會化招商與社會化引才方面，將探索實施國際招商合伙人制度，依托第三方資源，加強精準對接，聚力外資人才引進。各縣區(qū)、高新區(qū)投促部門圍繞自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，組建專業(yè)招商小分隊。針對重點區(qū)域、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的科研領(lǐng)軍人才等，實施“一對一”、“小分隊”、“精準化”的駐點招才引智政策，實現(xiàn)高效、精準對接需求資源。
尤其引人關(guān)注的是，濟南將把人才引進工作作為招商引資工作的重要內(nèi)容，納入全市招商引資工作目標責任制考核體系，對在該項工作中成績突出的縣區(qū)和市直相關(guān)部門給予加分，實施招商與引才考核同步推進。
另據(jù)了解，為招才引智而專門出訪，活動費用不用自己單位“買單”。按照“濟南市招才引智專項出訪計劃”的相關(guān)政策，招才引智專項出訪計劃，不占用派員單位和個人出國計劃。在經(jīng)費保障方面，專項出訪計劃活動費用從市、區(qū)兩級人才發(fā)展專項資金列支，個人費用原則上由派員單位承擔，不足部分從人才發(fā)展專項資金列支。
